春节加班是几倍工资？

春节加班工资的计算要分不同时间段来看。

首先，农历正月初一、初二、初三这三天属于法定休假日。根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。简单来说，在这三天加班，每加班一天，拿到手的工资是平时一天工资的三倍，而且不能用调休来替代支付这三倍工资，除非职工本人提出要求补休，补休时间不少于加班时间的三倍。

其次，春节假期除了初一到初三外的其他时间，比如初四到初七等，如果安排加班，属于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的情况。同样依据《劳动法》第四十四条，这种情况下用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，也就是加班一天能拿到平时两天的工资。

具体计算加班工资时，日工资 = 月工资收入÷法定月计薪天数（21.75天） ；小时工资 = 月工资收入÷（21.75×8）。然后根据加班的具体时长和相应倍数计算加班工资。例如，月工资6525元，日工资就是6525÷21.75 = 300元。初一加班一天，加班工资就是300×3 = 900元；如果是初四加班且无补休，加班工资就是300×2 = 600元。

相关概念：

法定休假日：是指国家法律规定的全体公民放假的节日。

休息日：一般是指周六和周日。

月计薪天数：按照国家规定计算得出，用于计算日工资等，固定为21.75天。