有三倍工资的加班法定假日有哪些

在我国，有不少法定假日加班是有三倍工资的。首先来解释一下法定假日，它是国家法律规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，劳动者在这些日子加班，用人单位要给予相应补偿。

依据《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民放假的节日有：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日） 。在这些全体公民放假的节日里，如果用人单位安排劳动者工作，按照《劳动法》第四十四条规定，需支付不低于工资的300%的工资报酬。

这里所说的三倍工资计算方式，如果劳动者的日工资为X元，那么法定节日加班一天的加班工资就是3X元。月工资计算日工资，通常是月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。例如月工资6525元，日工资就是6525÷21.75 = 300元，法定节日加班一天就可获得加班工资300×3 = 900元。并且要注意，加班工资的计算基数不得低于当地最低工资标准。