公司合同上写着一个月内离职没有工资合法吗？

我最近打算离职，因为一些突发情况没办法提前一个月跟公司说。现在担心公司会以我没提前通知为由，不给我发工资。我想知道这种情况下，公司不发工资到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益呢？

我在新单位入职一个月了，但公司一直没和我签合同，现在我打算离职，担心拿不到应有的报酬。想知道这种情况下我能不能拿到工资，工资该怎么算，如果公司不给工资我该怎么办？

我在公司工作，现在想离职但没办法提前1个月申请。担心公司会以此为由扣我的工资，想知道公司有没有这个权利，要是扣了我该怎么办？

我在公司工作，因为一些突发状况需要立即辞职。但公司说要扣我一个月工资，我觉得很不合理，想知道公司这种做法到底合不合法，有没有相关法律支撑我的想法。

我和公司签了合同，但现在合同还没到期，我因为一些个人原因想辞职，担心辞职后拿不到工资。想知道这种情况下法律是怎么规定的，公司会不会扣工资，我该怎么保障自己拿到应得的报酬？

我在公司工作，公司一直压着一个月工资。现在我要离职了，公司却表示这压的一个月工资不给。我很疑惑公司这样做到底合不合法，我又该通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我最近从公司离职，公司却要求我放弃一个月工资，我心里很不服气。我辛辛苦苦工作，凭什么离职了就不能拿应得的报酬？我想知道公司这种要求到底符不符合法律规定，我能不能维护自己的权益把工资要回来。

我在公司上班没干满一个月就准备离职了，现在担心公司会少发或者不发工资给我。我想了解下这种情况下，工资具体是按照什么标准来发放的，公司能不能随意扣钱。

我在公司签了合同，现在因为一些个人原因打算离职，但是不太清楚离职后能不能拿到工资。公司这边好像对这个事儿态度有点模糊，我就想确切知道按照法律规定，这种签了合同后离职的情况到底能不能拿到工资，具体又是怎么个算法。

我和公司签订的合同里明确写了自动离职就没有工资，现在因为一些个人原因我可能得自动离职，可我也付出了劳动，不知道这种情况下到底能不能拿到应得的工资，想了解下相关法律是怎么规定的。

我在一家公司工作不满一个月，公司一直没和我签合同，现在我想离职，不知道能不能要求公司当场结算工资。另外，这种情况下我还有没有其他权益保障？希望能得到专业的解答。

我跟公司签的劳动合同还没到期，现在因为一些个人原因想离职，但是公司说要扣我一个月工资。我不太明白公司这样做合不合理，我正常付出了劳动，为啥要扣工资呢？想知道这种情况在法律上是怎么规定的。

我在一家公司工作了一个月，但公司一直没有和我签合同，现在我想辞职，不知道这种情况下能不能拿到应得的工资，具体的工资支付标准是怎样的，有没有相关法律保障我的权益呢？

我在一家公司上班，最近因为一些个人原因想直接走人，但合同里好像写了自动离职没工资。我不太懂这合不合理，就想问问这种规定在法律上有效吗，我要是自动离职到底能不能拿到工资啊。

我在一家公司上班，还不到一个月，也没签劳动合同。现在我想自离，就担心公司不给我发这几天的工资。想知道这种情况下，公司到底应不应该发工资给我呀，要是不发我该咋办？

我上班还不满一个月，也没签劳动合同，现在打算离职。想知道这种情况下，我的工资该怎么算，公司会不会给？我需不需要走什么特别的流程？要是和公司在离职问题上有分歧，我该怎么维护自己的权益呢？

我之前签了三个月的合同，可现在不想继续做了。结果找单位要工资，他们却不给结算。我想知道在这种情况下，我具体有哪些办法能拿回属于我的工资，通过什么途径能有效解决这个问题。

我在一家企业上班，公司规定如果工作不满一个月就不发工资。我现在因为一些原因可能做不满一个月，很担心拿不到工资。我想知道企业这样的规定合不合法，我该怎么维护自己的权益？

我找工作时签了个合同，里面说试用期七天内主动离职没工资。我现在在试用期想离职，担心拿不到工资，这种合同规定合法吗？在法律上到底有没有效力呢？

我在一家公司工作还不到一个月，也没签劳动合同。现在我想离职，可老板却不给我发工资。我不太懂法律，也不知道该通过什么途径来维护自己的权益，想问问遇到这种情况该怎么办？