签了三个月合同但是不做了，单位不结工资该怎么办？

如果签了三个月合同但没做完就不做了，单位却不结工资，您不用着急，有多种办法可以解决。

首先，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬 。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就说明，单位不给您结工资的行为是违法的。

遇到这种情况，您可以采取以下措施：

第一步，尝试和用人单位友好沟通。您要明确告诉单位，他们没有支付工资是不对的，同时了解一下单位不结工资的原因是什么，争取通过协商解决问题。毕竟协商解决既省时又省力。

要是沟通没有效果，接下来您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上劳动合同、工作记录等能证明您在该单位工作以及工作时长、工作量等相关证据。劳动监察部门会依照规定介入调查，督促用人单位支付工资。这是因为各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。根据《工资支付暂行规定》第十八条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

若劳动监察部门也无法有效解决问题，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过法定的仲裁程序来维护自己的合法权益。要是对仲裁结果不服，除法律另有规定外，还能向人民法院提起诉讼。

另外，如果单位给您出具了工资欠条，那您可以直接拿着欠条到法院起诉，要求支付欠条里写明的工资数额。