个人工资拖欠多久可以去劳动局举报？

按照法律规定，只要用人单位没有按照劳动合同约定的时间支付工资，就属于拖欠工资的行为，劳动者就可以去劳动局举报 。

通俗来讲，就是如果当初和单位说好的发工资时间到了，却没收到工资，这时候就有权利向劳动局反映情况。

依据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。这表明法律对于用人单位按时支付工资是有明确要求和约束的。

不过在实际生活中，有时可能存在一些客观因素导致工资发放稍有延迟，所以劳动者遇到工资没按时发放的情况，可以先和用人单位沟通了解原因。要是沟通后用人单位还是没有合理理由且不支付工资，那么就可以果断向劳动局举报来维护自己的合法权益。去举报时，记得要准备好相关证据，例如劳动合同、工资条、工作牌等能证明劳动关系和工资情况的材料 。