question-icon 个人工资拖欠多久可以去劳动局举报?

我在一家公司上班,已经有段时间没发工资了,心里很着急。我想知道从法律上来说,工资拖欠多久我就能够去劳动局举报来维护自己权益啊?是只要没按时发就能去,还是得等一段时间呢?希望能得到准确回复。
展开 view-more
  • #工资拖欠
  • #劳动局举报
  • #劳动维权
  • #劳动法规
  • #拖欠工资
answer-icon 共1位律师解答

按照法律规定,只要用人单位没有按照劳动合同约定的时间支付工资,就属于拖欠工资的行为,劳动者就可以去劳动局举报 。 通俗来讲,就是如果当初和单位说好的发工资时间到了,却没收到工资,这时候就有权利向劳动局反映情况。 依据《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。这表明法律对于用人单位按时支付工资是有明确要求和约束的。 不过在实际生活中,有时可能存在一些客观因素导致工资发放稍有延迟,所以劳动者遇到工资没按时发放的情况,可以先和用人单位沟通了解原因。要是沟通后用人单位还是没有合理理由且不支付工资,那么就可以果断向劳动局举报来维护自己的合法权益。去举报时,记得要准备好相关证据,例如劳动合同、工资条、工作牌等能证明劳动关系和工资情况的材料 。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系