公司拖欠工资多久算违法?举报电话是多少?
在公司上班,已经有段时间没发工资了,心里很着急。想知道从法律上来说,公司拖欠工资达到多久就算是违法了呢?要是真违法了,该打什么电话去举报,来维护自己的权益呢?
展开


首先,根据《工资支付暂行规定》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 一般来说,只要单位在约定的发薪日没有支付工资,就属于拖欠工资的行为,这种行为就是违法的。 这里要注意“无故拖欠”的概念,它指的是用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。像遇到自然灾害、战争等不可抗力,或者企业资金周转困难并经过一定程序(比如向工会说明情况等),这种情况不属于无故拖欠。 如果遇到公司拖欠工资的情况,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。12333是全国统一的人力资源和社会保障公益服务热线,各地劳动监察机构也有自己的投诉举报电话,比如江西省劳动监察总队电话是0791 - 86890396/86890397 ,不同地区的电话不同,可以通过当地政府官网等渠道查询。 劳动者在举报时,要尽可能提供详细的信息,比如工作单位的名称、地址、联系方式,自己的姓名、联系方式、工作岗位,以及拖欠工资的具体情况等,这样有助于相关部门更快速准确地处理问题,维护劳动者的合法权益。 相关概念: 工资支付暂行规定:是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为制定的规定。 无故拖欠:用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




