公司拖欠工资多久算违法？举报电话是多少？

首先，根据《工资支付暂行规定》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 一般来说，只要单位在约定的发薪日没有支付工资，就属于拖欠工资的行为，这种行为就是违法的。

这里要注意“无故拖欠”的概念，它指的是用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。像遇到自然灾害、战争等不可抗力，或者企业资金周转困难并经过一定程序（比如向工会说明情况等），这种情况不属于无故拖欠。

如果遇到公司拖欠工资的情况，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。12333是全国统一的人力资源和社会保障公益服务热线，各地劳动监察机构也有自己的投诉举报电话，比如江西省劳动监察总队电话是0791 - 86890396/86890397 ，不同地区的电话不同，可以通过当地政府官网等渠道查询。

劳动者在举报时，要尽可能提供详细的信息，比如工作单位的名称、地址、联系方式，自己的姓名、联系方式、工作岗位，以及拖欠工资的具体情况等，这样有助于相关部门更快速准确地处理问题，维护劳动者的合法权益。

相关概念：

工资支付暂行规定：是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为制定的规定。

无故拖欠：用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。