question-icon 拖欠工资多久算违法?举报电话是多少?

我在一家公司上班,工资发放一直不太准时,这个月已经晚了好几天了,心里很不踏实。我想知道从法律上来说,拖欠工资达到多久就算是违法了呢?要是真违法了,我该打什么电话去举报维护自己权益呀?
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answer-icon 共1位律师解答

首先,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般情况下,只要用人单位无正当理由超过约定的工资发放时间未支付工资,就属于拖欠工资行为,就可能涉嫌违法。 根据《工资支付暂行规定》,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。如果用人单位没有按照上述规定按时支付工资,劳动者就可以认为其存在拖欠工资的情况。 如果遇到拖欠工资的情况,劳动者可以拨打12333进行举报投诉。12333是全国统一的人力资源社会保障政务服务热线,通过这个热线可以向当地的劳动监察部门反映情况。各地也有专门的劳动监察机构投诉举报电话,例如江西省劳动监察总队电话0791 - 86890396/86890397 ,南昌市劳动监察局电话0791 - 86612367等。 当劳动者拨打举报电话时,要尽可能详细地提供相关信息,比如用人单位的名称、地址、联系方式,自己的姓名、联系方式,以及拖欠工资的具体情况等,这样有助于劳动监察部门更好地处理问题,维护劳动者的合法权益。 相关概念: 工资支付暂行规定:是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。 劳动监察:是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为进行制止,并责令改正的具体行政行为。

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