拖欠工资多久算违法？举报电话是多少？

首先，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般情况下，只要用人单位无正当理由超过约定的工资发放时间未支付工资，就属于拖欠工资行为，就可能涉嫌违法。

根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。如果用人单位没有按照上述规定按时支付工资，劳动者就可以认为其存在拖欠工资的情况。

如果遇到拖欠工资的情况，劳动者可以拨打12333进行举报投诉。12333是全国统一的人力资源社会保障政务服务热线，通过这个热线可以向当地的劳动监察部门反映情况。各地也有专门的劳动监察机构投诉举报电话，例如江西省劳动监察总队电话0791 - 86890396/86890397 ，南昌市劳动监察局电话0791 - 86612367等。

当劳动者拨打举报电话时，要尽可能详细地提供相关信息，比如用人单位的名称、地址、联系方式，自己的姓名、联系方式，以及拖欠工资的具体情况等，这样有助于劳动监察部门更好地处理问题，维护劳动者的合法权益。

相关概念：

工资支付暂行规定：是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止，并责令改正的具体行政行为。