哺乳期公司能否辞退员工？

我所在的单位有位哺乳期的女同事，最近听说单位可能要辞退她。我不太明白，哺乳期不是受法律保护的吗？想了解在什么情况下单位可以辞退哺乳期员工，什么情况下不可以辞退，具体的法律依据又是什么。

公司里有位哺乳期的女员工，最近公司似乎有辞退她的意向。我想知道在法律上这种情况是否允许，要是辞退的话具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

公司里有位哺乳期的女员工，最近公司业绩不好想裁员，领导就想辞退她。我有点疑惑，哺乳期辞退女员工是不是合法的？具体在哪些情况下才可以辞退哺乳期女员工呢？

我在哺乳期，公司却要辞退我，感觉很不公平。我想知道公司这样做合法吗？具体要按照什么标准给我赔偿？我担心自己的权益得不到保障，希望了解清楚相关赔偿标准来维护自身权益。

我所在的公司有位女员工正在哺乳期，最近公司想辞退她，我们不太确定这样做是否合法。想了解在哺乳期辞退员工具体有哪些法律规定，在什么情况下可以辞退，什么情况下不可以辞退。

我所在的公司有位哺乳期的同事，最近公司好像有辞退她的打算。我想知道在这种情况下，公司这样做是不是违法的？具体在哪些情形下辞退哺乳期员工才不违法呢？

我所在公司有位哺乳期的女员工，最近公司想辞退她，我们不太清楚这种情况下要给她多少赔偿才合法合规。想了解具体的赔偿标准，以及有没有其他需要注意的相关法律规定。

我现在正处于哺乳期，很担心单位会辞退我。我平时工作都是认真完成的，也没有违反单位规定，就想知道像我这种正常情况，单位有没有权利辞退我，具体法律是怎么保障我们哺乳期员工权益的？

我现在处于哺乳期，前几天公司突然说要辞退我，我很懵。我在公司工作有几年了，平时工作也都正常完成。我想知道公司这样做合法吗？要是不合法，辞退我的补偿应该怎么算呢？就想了解下关于哺乳期员工辞退和补偿的具体规定。

我目前处于哺乳期，公司最近有些变动，我担心会被辞退。想了解一下从法律角度，哺乳期员工到底能不能被辞退。要是真被辞退了，补偿又该怎么算呢？主要就是想弄清楚这两方面的具体法律规定。

我现在处于哺乳期，最近公司领导总是暗示要辞退我。我很担心自己的权益受到侵害，想知道在哺乳期公司到底能不能辞退我啊？我想了解在法律上具体是怎么规定这种情况的，要是公司真辞退我，我该怎么维护自己的权益。

我现在处于哺乳期，却突然被公司告知辞退了。我在这公司工作有几年了，平时工作也没出啥大问题。我就想弄清楚，公司这么做合法吗？要是不合法，按照法律规定，我能得到怎样的赔偿呢？想详细了解下赔偿的具体标准和计算方式。

我正处于哺乳期，公司却要辞退我。我想了解在这种情况下，公司给的赔偿金是怎么计算的，有哪些依据，我该如何维护自己的权益，希望懂法律的朋友能给我讲讲。

我现在正在休产假，但是公司突然通知要辞退我。我很担心自己的权益受到侵害，想知道公司这么做合不合法，法律上对于产假期间辞退员工是怎么规定的，我该如何维护自己的权益呢？

我正处于哺乳期，却被公司辞退了。我不太清楚在这种情况下公司应该如何赔偿我。想了解下法律对于哺乳期辞退女员工的赔偿标准是怎么规定的，我该依据什么来维护自己的权益呢？

我现在正处于哺乳期，但是公司却把我辞退了。我不太清楚在这种情况下，公司应该按照什么标准来给我补偿，也不知道自己有哪些权益。希望能了解一下相关的法律规定和补偿方式。

我现在正处于哺乳期，公司却要求我辞职。我担心自己的权益受到侵害，不太清楚公司这种做法合不合法，想知道在法律层面，哺乳期被迫辞职公司是不是违法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我现在正处于哺乳期，公司最近说要裁员，我很担心自己会被裁掉。我想了解下，从法律角度来看，哺乳期的员工会不会被公司裁员呢？要是被裁了，我该怎么办？

我现在正处于哺乳期，却被公司辞退了。我不明白公司怎么能这样做，也不知道该如何维护自己的权益。我想了解一下，从法律角度来说，我有哪些权利，该采取什么办法让公司给我一个合理的说法和补偿。

我现在正处于哺乳期，公司却要开除我。我不太懂这方面的法律，想知道劳动法对于哺乳期开除员工是怎么规定的，我的权益能得到怎样的保障，公司这样做是不是合法的，我该如何维护自己的权益呢？