厂里临时工有工伤险吗
在厂里做临时工,心里一直不踏实,就想知道厂里给不给临时工买工伤险。要是工作的时候不小心受伤了,不知道能不能有保障。想弄清楚从法律规定上来说,厂里临时工到底有没有工伤险。
展开


在我国现行法律制度下,厂里临时工是有工伤保险的。首先要明确,“临时工”并非正式的法律概念。从劳动力雇佣角度看,只要劳动者与用人单位的用工行为合法,不管工作时间长短,都属于合约制员工,都依法享有劳动法律法规赋予的权益。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第二条也指出,中华人民共和国境内的企业等用人单位,应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这些职工和雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 这意味着,只要临时工与用人单位建立了直接劳务关系,哪怕没签书面劳动合同,但形成了事实劳资合作关系,在工作岗位、工作时间,或因工作原因遭受意外伤害,都能依法享受工伤保险待遇。比如临时工在正常工作操作中受伤,或是在与工作相关的预备、收尾任务里受伤,都可能被认定为工伤。 不过,如果用人单位没有履行缴纳工伤保险费的义务,一旦临时工发生工伤事故,相应的工伤保险责任就要由用人单位来承担。而且,临时工要享受工伤保险待遇,往往需要证明和用人单位之间存在劳动关系,像工资发放记录、工作证等都可以作为证明材料 。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




