question-icon 工伤赔偿需要提前辞职吗?

我在工作中不小心受伤了,现在涉及到工伤赔偿的问题。但我又担心辞职会影响赔偿,不辞职又怕拿不到全部赔偿。所以很困惑,到底工伤赔偿是不是得先辞职才能拿到呢?想了解具体的规定和相关要求。
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工伤赔偿不需要提前辞职。以下为你详细解释: 首先,工伤赔偿是基于《工伤保险条例》规定的,与是否辞职没有直接关系。工伤保险待遇会依据不同的阶段以及不同的情况而给予相应的支付。 对于不构成伤残的情况,复工后就可以进行结算。而构成伤残的,劳动能力鉴定结论出来后即应进行当前费用结算,包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算,以及1 - 4级的办理按月领取伤残津贴手续。例如,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 如果员工辞职,用人单位会支付5 - 10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金,具体数额是根据本省、直辖市、自治区的规定来确定的。 员工受到工伤后辞去工作,通常情况下用人单位无需支付补偿金,员工从工伤保险基金中获得补偿,如生活护理费和一次性伤残补助金等。只有在用人单位有损害员工权益的行为,导致员工提出辞退的,用人单位才需承担赔偿责任。

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