伯恩入职就会交社保吗？

在探讨伯恩入职是否就交社保这个问题前，我们先了解一下社保缴纳的基本法律规定。社保，也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而设立的社会保障制度。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，通俗来讲，就是劳动者开始为用人单位提供劳动的那一天。也就是说，从你正式到伯恩上班的那天起，伯恩就有义务在三十天内为你办理社保登记并缴纳社保。

不过，需要注意的是，法律规定的是三十日内办理社保登记并缴纳社保，而不是入职当天就必须缴纳。在实际操作中，不同公司的办理流程和时间安排可能会有所不同。有些公司可能会在员工入职当月就办理社保缴纳手续，而有些公司可能会在次月统一办理。但无论如何，伯恩都必须在法律规定的三十日期限内完成社保缴纳。

如果你入职伯恩后，发现公司没有按照法律规定及时为你缴纳社保，你可以先与公司的人力资源部门沟通，了解具体情况。如果沟通后公司仍未解决问题，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。