营业执照算工龄吗？

要搞清楚营业执照是否算工龄，得先明白工龄的概念。工龄简单来说，就是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。一般分为一般工龄和连续工龄。一般工龄包含了职工从事生产、工作的总的工作时间；连续工龄则更强调不间断的工作时间，在计算职工的社会保险待遇等方面有重要作用。

在正常情况下，仅仅持有营业执照本身并不能直接算作工龄。通常，工龄的认定是和劳动者与用人单位建立劳动关系相关联的。按照《中华人民共和国劳动法》等相关规定，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。当劳动者在用人单位工作，用人单位为其发放工资、缴纳社会保险等，这段工作时间才会被认定为工龄。

不过，对于个体工商户等持有营业执照自主经营的人员，如果满足一定条件，部分地区在政策上可能会将其经营时间视同为缴费年限（这和工龄有一定关联）。比如，在参加养老保险时，以灵活就业人员身份缴纳社保的，其缴纳社保的时间可以累计计算。根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的累计缴费时间就和我们所说的工龄影响养老待遇有一定联系。所以，个体工商户等持照经营人员缴纳社保的经营时间，在计算养老待遇等方面是有意义的，但不能简单等同于传统意义上在单位工作的工龄。

总之，不能一概而论地说营业执照算或者不算工龄，要结合具体情况以及当地的政策规定来综合判断。如果想确切了解自己持照经营时间能否算工龄，建议咨询当地的社保部门等相关机构。