在私企上班算工龄吗？

工龄其实就是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在私企上班是算工龄的。

从法律依据方面来看，根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条规定，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。这里并没有对企业性质进行限制，也就是说不管是在国企、集体企业，还是在私企工作，只要是以工资收入作为主要生活来源，其工作时间都可以计算为一般工龄。

另外，对于连续工龄，在私企工作如果社保是正常缴纳的，在符合一定条件下也会被认可。比如在计算带薪年休假、病假工资等方面，只要员工能够提供在私企工作的劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等证明材料，来证明自己的工作时间和工作经历，那么在私企的工作时间就可以作为确定这些福利待遇的依据。所以，只要你在私企工作期间，劳动权益得到合法保障，社保正常缴纳，工作时间是可以算进工龄的。