没有劳动合同如何计算工龄？

我在一家公司工作三年了，但公司一直没和我签劳动合同。我现在担心自己的权益得不到保障，想知道具体能获得哪些赔偿，赔偿的计算标准是什么，以及该通过什么途径去争取这些赔偿。

我在企业工作，可企业一直没和我签劳动合同。我不清楚这种情况下企业具体该怎么赔偿我，是按照工作时长赔偿吗？赔偿标准是什么？希望能了解清楚相关赔偿的具体规定。

我在一家公司工作了两年，公司一直没有和我签劳动合同。我现在担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下，我具体能获得哪些赔偿，赔偿的计算标准又是怎样的呢？

我在公司上班一段时间了，但公司一直没和我签劳动合同，现在我想知道具体能拿到多少赔偿。像这种情况赔偿是不是有明确的计算标准？需要准备哪些材料来证明呢？希望能得到详细解答。

我在单位工作了一段时间，但单位一直没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下我具体能做些什么，有哪些途径可以维护自己的权益，会不会得到相应的补偿呢？

我在公司工作了一段时间，但公司一直没有和我签订劳动合同。我现在担心自己的权益得不到保障，想知道具体能要求公司给予哪些赔偿，赔偿的标准和计算方式又是怎样的。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下公司会不会受到处罚，具体会有哪些处罚措施，以及我能通过什么途径维护自己的权益。

我在一家公司工作了5年，但一直没签劳动合同，现在有点担心自己的权益问题。想知道这种情况在法律上算不算劳动关系，还有能不能获得一些补偿，具体的法律规定又是怎样的。

我在一家单位工作，但单位一直没和我签劳动合同，现在单位居然不承认和我有劳动关系。我很担心自己的权益得不到保障，不知道该怎么证明劳动关系，也不清楚通过什么途径能维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况下我能获得哪些赔偿，赔偿的标准和计算方式是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司上班一段时间了，但公司一直没和我签劳动合同。我担心自己的权益受损，想知道这种情况下具体能获得哪些赔偿，赔偿的计算标准又是怎样的。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。我不太清楚这种情况下，自己算不算公司的正式员工。想了解下具体是怎么判定的，以及相关的法律规定是怎样的。

我在一家公司工作，现在已经超过12个月了，但公司一直没和我签劳动合同。我很担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下我具体能有哪些权益，该怎么维护自己的权益，会不会得到相应赔偿等。

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同。现在涉及到一些福利和权益问题，需要计算工龄，我就很疑惑这种没签合同的情况能不能算工龄。想具体了解下没签劳动合同计算工龄的依据和相关规定。

我在公司工作了一段时间，公司一直没和我签劳动合同，我想知道具体能获得哪些赔偿，赔偿的计算标准是什么，还有申请赔偿需要准备什么材料，麻烦给我详细讲讲。

我在一家公司工作了一段时间，但一直没签书面劳动合同。现在我担心自己的权益得不到保障，想知道具体该怎么去认定我和公司之间存在劳动关系，需要准备哪些材料或者满足哪些条件。

我入职一家公司有段时间了，当时没签劳动合同，只口头说有试用期。现在我想知道，在没签劳动合同的情况下，试用期到底该怎么算呢？心里很没底，担心自己权益受影响，就想弄清楚这方面的规定。

我在一家公司工作有段时间了，可公司一直没和我签劳动合同。我就想知道，这工资到底该怎么算呀？是按正常上班天数，还是有其他算法呢？我担心自己的权益会受到损害，想了解下在这种没签合同的情况下，工资计算有没有什么法律依据和标准。

我在一家公司工作了挺长时间，但是一直没签劳动合同。现在涉及到一些权益问题，和工龄有关，我就想知道在没有劳动合同的情况下，我的工龄该怎么认定啊？想了解具体的认定方法和依据。

我在一家公司工作有段时间了，但是一直没签劳动合同。现在有些权益方面的问题，想知道要是没有劳动合同，该怎么确定我和公司存在劳动关系呢？想了解具体有哪些方法和依据。