购买五险意味着没有一金吗？

在我国的社会保险体系中，“五险”和“一金”是两个不同的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们是法定的社会保险，旨在为劳动者提供基本的社会保障，保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下能够获得一定的经济补偿和保障。而“一金”指的是住房公积金，它是一种住房保障制度，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须为职工参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这是用人单位的法定义务。如果用人单位不为职工缴纳五险，属于违法行为，职工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

对于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。虽然住房公积金也是一项重要的福利，但与五险不同的是，住房公积金并非所有单位都必须强制缴纳。目前，一些企业尤其是民营企业、小微企业可能存在不缴纳住房公积金的情况。但对于国有企业、机关事业单位等，通常会按照规定为职工缴纳住房公积金。

所以，购买五险并不意味着没有一金。五险是法定必须缴纳的，而一金是否缴纳要根据单位的性质和规定来确定。如果单位有缴纳住房公积金的规定却未为你缴纳，你可以向当地住房公积金管理中心反映，维护自己的权益。