公司破产是否构成拒不支付罪？

公司破产是否构成拒不支付罪需要根据具体情况判断。首先，我们来了解一下拒不支付罪。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。这是《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一明确规定的。简单来说，如果老板明明有能力给员工发工资，却故意不给，或者采用一些不正当手段来逃避支付工资，而且涉及的金额比较大，在政府相关部门要求支付后还是不给，那就可能构成这个罪名。

当公司破产时，情况就变得复杂了。破产意味着公司的资产不足以清偿全部债务。如果公司确实是因为经营不善、资不抵债等原因导致无法支付员工工资，并且不存在转移财产、逃匿等恶意行为，一般是不构成拒不支付罪的。因为这种情况下公司客观上没有支付能力，并非主观上故意不支付。比如，公司的生产设备老化，产品滞销，大量资金无法收回，最终导致公司破产，没有钱支付员工工资，这种情况就不太符合拒不支付罪的构成要件。

然而，如果公司在破产过程中存在一些违法违规行为，比如老板在公司快要破产的时候，把公司的资金转移到自己的私人账户，或者以其他方式隐匿公司财产，造成公司没有钱支付工资的假象，那性质就不同了。这种情况下，即使公司名义上破产，但实际上老板是有能力支付工资却拒不支付的，就可能构成拒不支付罪。另外，如果政府相关部门已经责令公司支付员工工资，而公司仍然不支付，也会增加构成犯罪的可能性。

判断公司破产是否构成拒不支付罪，关键在于公司是否有支付能力以及是否存在故意不支付的主观故意。员工遇到公司破产拖欠工资的情况，可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁等。