自动辞职公司会给赔偿吗？

一般情况下，员工自动辞职，公司是不需要支付经济赔偿的。经济赔偿是在公司存在违法行为，损害了员工权益时，员工依法要求公司给予的补偿。

不过，有几种特殊情形，即使是员工主动提出辞职，公司也需要支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，比如工作环境存在安全隐患却不提供必要防护；未及时足额支付劳动报酬的，像公司经常拖欠工资；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

当出现上述情况时，员工可以主动解除劳动合同，并依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。