企业开通社保是否需要缴费？

企业开通社保本身并不需要缴费，但在开通社保账户后，企业有义务为员工缴纳社会保险费用。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。在中国，企业需要为员工缴纳的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

对于缴费的具体金额，是根据企业职工工资总额的一定比例来确定的。不同地区的社保缴费比例可能会有所差异，但总体原则是企业和职工共同承担社保费用，不过企业承担的比例通常相对较高。例如，养老保险企业缴费比例一般在16% - 20%左右，医疗保险企业缴费比例在6% - 10%左右等。

企业开通社保账户只是一个登记手续，不需要缴费。但后续按照规定为员工缴纳社保费用是企业的法定义务，如果企业未按时足额缴纳社会保险费，将会面临一定的法律后果。根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。