question-icon 工伤公司需要出钱吗?

我在工作的时候受了工伤,现在涉及到费用的问题,我不太清楚这钱该谁出。我想知道,发生工伤后公司需不需要出钱呢?是全部费用都公司出,还是部分出,具体是怎样的情况啊?
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  • #工伤费用
answer-icon 共1位律师解答

在工伤事件中,公司是否出钱以及出钱的范围需要根据具体情况来确定。首先,我们来了解一下工伤保险。工伤保险是一种社会保险制度,用人单位需要按照法律规定为员工缴纳工伤保险费。当员工发生工伤时,很多费用可以从工伤保险基金中支付。依据《工伤保险条例》,从工伤保险基金支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。 然而,在某些情况下,公司是需要承担费用的。比如治疗工伤期间的工资福利,这意味着员工在工伤治疗期间,公司要按照正常出勤一样给员工发放工资。还有五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴,如果员工被鉴定为五级或者六级伤残,公司要按月支付伤残津贴。另外,终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金也由公司支付。也就是说,当员工和公司结束劳动关系时,公司要给员工一笔一次性的伤残就业补助金。总之,发生工伤后,并不是所有费用都由公司出,但公司也有其需要承担的部分。员工和公司都应该了解这些规定,以保障自身的合法权益。

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