劳务派遣确定一般纳税人有标准吗？

在劳务派遣行业，确定一般纳税人是有标准的。我们先来了解一下一般纳税人的概念，一般纳税人是指年应征增值税销售额超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准的企业和企业性单位。

对于劳务派遣企业而言，根据《增值税一般纳税人登记管理办法》（国家税务总局令第43号）第二条规定，增值税纳税人年应税销售额超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准（即年应税销售额500万元及以上）的，应当向主管税务机关办理一般纳税人登记。这里的年应税销售额，是指纳税人在连续不超过12个月或四个季度的经营期内累计应征增值税销售额，包括纳税申报销售额、稽查查补销售额、纳税评估调整销售额。

不过，也存在一些特殊情况。如果年应税销售额未超过规定标准，但会计核算健全、能够提供准确税务资料的纳税人，也可以向主管税务机关办理一般纳税人登记。会计核算健全，是指能够按照国家统一的会计制度规定设置账簿，根据合法、有效凭证进行核算。

另外，还有一种情况，就是选择按照小规模纳税人纳税的非企业性单位、不经常发生应税行为的企业，即使年应税销售额超过标准，也可以不办理一般纳税人登记。

所以，劳务派遣企业要判断自己是否属于一般纳税人，主要看年应税销售额是否超过500万元，同时还要考虑自身会计核算情况以及是否符合特殊规定等因素。