司机会构成职务侵占罪吗？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。通俗来讲，就是在公司、企业或其他单位工作的人，借着自己工作的便利条件，把单位的东西偷偷变成自己的，而且达到了一定的金额标准。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

对于司机是否构成职务侵占罪，需要从几个方面来判断。首先，要看司机是否利用了职务上的便利。比如司机负责运输公司的货物，在运输过程中就对货物有一定的管理和控制权，这就是职务上的便利。如果司机利用这种便利，将货物私自截留、变卖，就有可能构成职务侵占。

其次，要看是否将本单位财物非法占为己有。这里的非法占有不仅仅是把东西拿走，还包括以其他方式使单位失去对财物的控制。比如司机将货物卖给他人，或者自己使用、消费等。

最后，还需要达到数额较大的标准。根据相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”的起点按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行，即数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”。

结合到具体的司机案例，如果司机只是拿了点小物件，没有达到数额较大的标准，那么可能不构成职务侵占罪，但可能违反公司的规章制度，会受到公司的内部处罚。但如果司机多次拿取小物件，累计数额达到了标准，或者一次性拿取的财物数额较大，就可能构成职务侵占罪。所以，判断司机是否构成职务侵占罪，要综合考虑以上几个因素。