醉驾判拘役是否会影响找工作？

醉驾判拘役是有可能会影响找工作的。

首先，我们来了解一下拘役是什么。拘役是我国刑法规定的一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它适用于犯罪性质比较轻微的犯罪，期限一般为一个月以上六个月以下。依据《中华人民共和国刑法》第四十二条规定：“拘役的期限，为一个月以上六个月以下。”

从一般的就业市场来看，对于大多数普通工作岗位，雇主在招聘时可能不会专门去查询求职者是否有拘役记录。然而，一旦雇主知晓求职者有醉驾判拘役的情况，可能会对其产生负面印象，因为醉驾本身反映出一定的法律意识淡薄和行为的不谨慎，雇主可能会担心该求职者在工作中也会出现类似缺乏责任感的行为，从而影响工作。

而对于某些特定的工作领域，影响会更加明显。比如，涉及到公共安全、交通运输、金融等行业，这些行业通常对从业者的道德和法律素养要求较高。根据相关行业规定，有犯罪记录（包括醉驾判拘役）的人员可能会被限制进入。例如，《中华人民共和国道路运输条例》等相关法规对从事客运、货运等运输行业的驾驶员有严格的资质要求，有犯罪记录的人员可能无法获得相应的从业资格。此外，公务员、事业单位等公职类岗位，在录用过程中会进行严格的政审，醉驾判拘役这种刑事处罚记录很可能导致政审不通过，从而失去录用机会。所以，总体而言，醉驾判拘役对找工作是存在一定影响的。