职务侵占中的财产是否包含非法财产？

在探讨职务侵占中的财产是否包含非法财产之前，我们先了解一下职务侵占罪的基本概念。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”

这里的关键在于如何理解“本单位财物”。从法律角度来看，“本单位财物”通常理解为单位具有所有权或者占有权的财物。对于非法财产是否属于“本单位财物”的范畴，司法实践和理论界存在一定的争议。

一种观点认为，职务侵占中的财产不应包含非法财产。理由是，非法财产本身不受法律保护，单位对其没有合法的所有权或占有权。如果将非法财产纳入职务侵占罪的对象，可能会导致对非法行为的变相保护。例如，单位通过非法手段获取的赃款赃物，从本质上讲，这些财物的来源不合法，单位不应该对其拥有合法的权益。

然而，另一种观点则认为，职务侵占中的财产可以包含非法财产。这是因为，虽然财物本身的来源是非法的，但在被单位实际占有期间，单位对其具有事实上的占有状态。从维护社会秩序和财产秩序的角度出发，即使是非法财产，也不允许他人随意侵犯。例如，单位非法收受的回扣等财物，虽然其来源不合法，但在单位控制之下，如果有人利用职务之便将其非法占为己有，同样会破坏单位的财产秩序，给单位造成经济损失。

在司法实践中，法院通常会综合考虑具体案件的情况来判断。如果单位对非法财产的占有是基于一定的事实状态，并且这种占有具有相对的稳定性，那么将其认定为职务侵占罪中的“本单位财物”是合理的。例如，单位长期非法经营获取的收入，在单位的账目上有明确记录，并且被单位实际控制和使用，此时，如果有人利用职务之便将这些收入非法占为己有，就可能构成职务侵占罪。

综上所述，职务侵占中的财产是否包含非法财产不能一概而论，需要根据具体案件的情况，结合财物的占有状态、来源以及对单位财产秩序的影响等因素进行综合判断。