职务侵占罪会牵连下属吗？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

一般情况下，职务侵占罪不会直接牵连下属。因为定罪通常遵循罪责自负原则，也就是谁实施了犯罪行为，谁就要承担相应的刑事责任。在职务侵占案件中，如果下属没有参与上司的职务侵占行为，只是正常履行工作职责，那么下属通常不需要承担刑事责任。

然而，存在一些特殊情形可能导致下属被牵连。如果下属明知上司实施职务侵占行为，还为其提供帮助，比如协助隐瞒账目、转移财物等，那么下属可能会被认定为职务侵占罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。此时，下属会根据其在犯罪中所起的作用承担相应的刑事责任。

另外，如果下属虽然没有直接参与侵占行为，但由于其严重失职，导致上司的职务侵占行为得以顺利实施，并且造成了严重后果，那么下属可能会面临其他法律责任，比如公司内部的纪律处分，甚至可能要承担一定的民事赔偿责任。

所以，判断职务侵占罪是否会牵连下属，关键在于下属是否参与了犯罪行为、是否存在故意或重大过失等因素。如果下属被卷入此类案件，建议及时咨询专业律师，维护自己的合法权益。