职务侵占罪会牵连下属吗?
我上司因职务侵占罪被调查了,我是他下属,平时工作都听他安排。现在很担心这件事会不会牵连到我,我在不知情的情况下执行了他的一些工作指令,想知道在法律上我这种情况会不会被牵连,心里很没底。
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职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 一般情况下,职务侵占罪不会直接牵连下属。因为定罪通常遵循罪责自负原则,也就是谁实施了犯罪行为,谁就要承担相应的刑事责任。在职务侵占案件中,如果下属没有参与上司的职务侵占行为,只是正常履行工作职责,那么下属通常不需要承担刑事责任。 然而,存在一些特殊情形可能导致下属被牵连。如果下属明知上司实施职务侵占行为,还为其提供帮助,比如协助隐瞒账目、转移财物等,那么下属可能会被认定为职务侵占罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》第二十五条规定,共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。此时,下属会根据其在犯罪中所起的作用承担相应的刑事责任。 另外,如果下属虽然没有直接参与侵占行为,但由于其严重失职,导致上司的职务侵占行为得以顺利实施,并且造成了严重后果,那么下属可能会面临其他法律责任,比如公司内部的纪律处分,甚至可能要承担一定的民事赔偿责任。 所以,判断职务侵占罪是否会牵连下属,关键在于下属是否参与了犯罪行为、是否存在故意或重大过失等因素。如果下属被卷入此类案件,建议及时咨询专业律师,维护自己的合法权益。

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