灵活就业医保算职工医保年限吗？

灵活就业医保一般是算职工医保年限的。

灵活就业人员参加的医疗保险，实际上就是职工基本医疗保险的一种特殊形式。灵活就业人员按照规定参加职工医保并缴纳费用后，其缴纳医保的年限在很多情况下是可以和在单位参加职工医保的年限进行累计计算的。通俗来讲，不管你是自己以灵活就业身份交医保，还是在单位上班由单位和你一起交医保，这些交医保的时间都可以加起来算。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。这里所提到的累计缴费年限，并没有明确区分是单位参保缴费年限还是灵活就业参保缴费年限，也就意味着二者是可以合并计算的。

不过，不同地区可能在具体政策上存在差异。有些地方对于灵活就业人员医保缴费年限的计算方式、累计条件等会有自己的规定。所以，你最好向当地的医保部门进行咨询，以了解当地关于灵活就业医保和职工医保年限累计的准确政策，避免影响自己医保待遇的享受。