一般劳务报酬会影响失业金发放吗？

一般情况下，一般劳务报酬是否影响失业金发放，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下失业金。失业金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是帮助他们维持基本生活，直到重新找到工作。领取失业金需要满足一定条件，比如按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业等。

根据《失业保险条例》第十五条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；被判刑收监执行或者被劳动教养的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；有法律、行政法规规定的其他情形的。

对于一般劳务报酬，如果这种劳务报酬形成了稳定的劳动关系，并且单位为其缴纳了社会保险，这很可能被认定为重新就业，那么就会影响失业金的发放，失业金会停止发放。因为这表明你已经有了新的收入来源和就业保障，不再符合领取失业金的条件。

然而，如果只是偶尔的、临时性的劳务报酬，没有形成稳定的劳动关系，也没有缴纳社会保险，通常不会被认定为重新就业，也就不会影响失业金的发放。不过，不同地区对于“重新就业”的认定标准可能存在差异，有些地方可能规定得更严格一些。所以，建议你及时向当地的社保部门咨询，告知他们你的具体情况，以便得到准确的答复。