领取失业金期间临时工工资该如何发放？

在领取失业金期间从事临时工工作，临时工工资的发放其实涉及到两个方面的问题，一是工资发放本身的规定，二是与失业金领取的关联。

首先，关于临时工工资发放的基本规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，临时工和用人单位之间形成了事实上的劳动关系。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，临时工同样享有按时足额获得工资的权利。工资的数额应该按照双方约定的标准来执行，如果没有约定，应当按照同岗位或者类似岗位的工资水平来确定。而且，临时工的工资不得低于当地最低工资标准。例如，当地规定的月最低工资是2000元，那么临时工每个月拿到手的工资就不能低于这个数。

其次，领取失业金期间从事临时工工作，可能会对失业金的领取产生影响。按照《失业保险条例》规定，重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。如果临时工工作达到了重新就业的标准，比如工作相对稳定、收入达到一定水平等，可能就不符合继续领取失业金的条件了。不过，如果临时工工作只是临时性的、收入较低且不稳定，一般不会影响失业金的领取。具体情况可以咨询当地的社保部门，他们会根据实际情况进行判断和处理。

总之，临时工工资发放有明确的法律规定保障劳动者权益，同时在领取失业金期间从事临时工工作要关注对失业金领取的影响。