公积金交上了是否意味着社保也会交？

公积金和社保是两个不同的概念，它们有着不同的管理体系和用途。公积金，全称为住房公积金，是由单位和职工共同缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等与住房相关的支出。而社保，也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

从法律角度来看，《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。而《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

虽然公积金和社保都属于用人单位应为职工提供的福利保障，但二者并没有必然的联系。也就是说，公积金交上了并不代表社保也会交。用人单位有可能只缴纳公积金而不缴纳社保，或者只缴纳社保而不缴纳公积金，也可能两者都缴纳。

如果发现用人单位只缴纳了公积金而未缴纳社保，职工可以与用人单位进行沟通，要求其依法为自己缴纳社保。若沟通无果，可以向当地的社会保险行政部门进行投诉举报，由社会保险行政部门责令用人单位限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。