大专医疗美容专业第3年去美容院实习有工资吗？

在讨论大专医疗美容专业第3年去美容院实习是否有工资这个问题时，需要从多个方面来分析。

首先，我们要明确实习的性质。实习分为两种情况，一种是教学实习，主要目的是让学生将课堂所学知识运用到实际中，提升实践能力，这种实习往往与学校的教学计划相关联。另一种是勤工俭学型实习，此时学生已经基本完成学业，实习更像是正式工作的前奏，以获取劳动报酬为主要目的。

对于大专医疗美容专业第3年的实习，如果是教学实习，它是教学环节的一部分，学生和实习单位通常不构成劳动关系。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以在这种情况下，法律并没有强制要求实习单位支付工资。不过，实习单位可以根据自身情况给予一定的补贴。

但如果该实习更倾向于勤工俭学型，学生与实习单位建立了事实上的劳动关系，那么根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在这种情况下，实习单位就应当按照约定支付工资。

因此，大专医疗美容专业第3年去美容院实习是否有工资，关键在于实习的性质，以及学生与实习单位之间的约定。建议学生在实习前与实习单位签订书面协议，明确实习期间的待遇等相关事宜，以保障自身权益。