劳动局管不管拖欠工程款？

在探讨劳动局是否管理拖欠工程款问题之前，我们先明确一下劳动局的职责和工程款的性质。劳动局，现在通常指人力资源和社会保障局，其主要职责是维护劳动者的合法权益，处理劳动纠纷。它侧重于保障劳动者获得劳动报酬、工作环境安全等权益。

而工程款是指在建设工程中，发包方支付给承包方的费用，这其中涵盖了工程材料费用、机械设备租赁费用、劳务费用等多个方面。工程款的结算涉及到建设工程合同的履行，它不仅仅是简单的劳动报酬问题。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，这些法律主要调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系。如果是施工单位拖欠劳动者的工资，也就是劳务费用这一部分，劳动局是有管辖权的。劳动者可以向劳动局下设的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠的工资，并可以对其违法行为进行处罚。

然而，对于整个工程款的拖欠问题，这属于建设工程合同纠纷，不在劳动局的主要管理范围内。依据《中华人民共和国民法典》中关于合同编的规定，建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。当发生工程款拖欠纠纷时，承包方可以通过协商、调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼等方式来解决。

所以，如果是单纯的劳动者被拖欠劳务工资，劳动局会进行管理；但对于整体的工程款拖欠问题，需要通过其他途径解决。在实际操作中，承包方应及时收集和保存好相关证据，如建设工程合同、工程验收报告、结算凭证等，以便在需要时维护自己的合法权益。