被判处有期徒刑缓刑会被开除吗?
我因一些事被判处了有期徒刑缓刑,现在还在单位上班,心里特别忐忑,不知道单位会不会因为这个把我开除。我很需要这份工作,想了解从法律上来说,单位有没有权力因为我被判有期徒刑缓刑就开除我呢?
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在法律层面,被判处有期徒刑缓刑是否会被开除需要分不同的情况来看。 对于公职人员而言,依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定,公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的,予以开除;因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的才予以开除;因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑或者被判处管制、拘役的,一般应当予以开除,案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。所以,公职人员如果是故意犯罪被判处有期徒刑缓刑,通常是会被开除的;若是过失犯罪,则要根据具体的刑期等情况判断。 对于普通企业的员工,按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里的“可以”意味着用人单位有自主决定权,它既可以选择解除劳动合同将员工开除,也可以选择继续留用员工。这往往取决于企业自身的规章制度以及对该事件的综合考量。例如,企业可能会考虑员工平时的工作表现、该犯罪行为对工作的影响程度等因素。 总之,被判处有期徒刑缓刑后是否会被开除不能一概而论,要依据人员身份以及相关法律规定和单位制度来确定。

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