劳动法规定每天必须干满八小时吗？

在我国，《中华人民共和国劳动法》对于劳动者的工作时间有明确规定。该法第三十六条指出，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着，从法律层面来说，规定了每日工作时间的上限，但并非要求每天必须干满八小时。

同时，劳动法也允许用人单位根据实际情况，在保障劳动者身体健康的条件下，与劳动者协商适当延长工作时间。不过，这种延长是有限制的。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

另外，如果用人单位安排劳动者延长工作时间，还需要支付相应的报酬。按照劳动法第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

所以，劳动法并非强制要求每天必须干满八小时，而是对工作时间和加班等情况做了一系列的规范，以保障劳动者的合法权益。