男方是否有陪产假津贴？

男方是否有陪产假津贴需要根据具体情况来看。陪产假津贴，其实可以理解为在男方休陪产假期间，给予的一种经济补贴，保证男方在照顾妻子和新生儿时，收入不会受到太大影响。

从法律依据方面来说，《中华人民共和国人口与计划生育法》等相关法律法规并没有对男方陪产假津贴作出全国统一的强制性规定。不过，各地为了落实计划生育政策，鼓励生育，很多地方都出台了自己的人口与计划生育条例，对男方陪产假以及陪产假津贴有不同规定。

比如，在一些地区，如果用人单位为男职工缴纳了生育保险，那么男职工在符合规定的情况下休陪产假，就可以享受陪产假津贴。这部分津贴通常由生育保险基金支付。以广东省为例，根据《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。这里的工资其实就相当于陪产假津贴。

然而，也有一些地区可能没有明确的陪产假津贴政策，或者虽然规定了陪产假，但津贴的发放主体、发放标准并不清晰。所以，男方能否获得陪产假津贴，要具体看所在地区的规定以及用人单位的执行情况。你可以向当地的社保部门或者用人单位咨询了解相关政策。