女方八个月引产男方是否有陪护假？

在法律层面，对于女方八个月引产男方是否有陪护假，并没有全国统一的明确规定。陪护假，也被叫做护理假，是指女方生育或流产期间，男方享有的一定时间内照顾女方的假期。

从国家层面来看，《女职工劳动保护特别规定》主要侧重于保障女职工的权益，规定了女职工流产的休假时间等内容，但并未涉及男方在女方引产时的陪护假问题。该规定指出，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。不过这只是针对女职工本人的产假规定。

而关于男方陪护假，通常是由各地的人口与计划生育条例等地方性法规来具体规定。不同地区的规定差异较大。有些地区的法规会明确规定在女方生育或流产时男方有陪护假，并且对陪护假的天数也有明确说明；但也有部分地区并没有相关规定。

所以，如果想确定在女方八个月引产时男方是否有陪护假以及陪护假的天数，需要查看所在地区的人口与计划生育条例等相关地方性法规。你可以通过当地的政府官方网站、政务服务热线等渠道获取准确信息。此外，也可以向所在单位的人力资源部门咨询，因为单位通常会依据当地法规来执行相关政策。