妻子生病丈夫是否有陪护假？
我妻子生病了，需要人照顾，我想请假陪她。但我不知道在法律上，丈夫有没有陪护假。我担心直接请假会影响工作，所以想了解清楚自己有没有这个权益。
张凯执业律师
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在我国法律层面，并没有统一明确规定妻子生病丈夫享有陪护假。不过，在实际情况中，是否有陪护假需要分情况来看。
从地方层面来讲，部分地区会通过地方法规或者政策规定给予男性一定的陪护假，但这些陪护假大多是在配偶生育期间，而并非是妻子生病期间。比如《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。这里的陪产假是针对生育情况，并非妻子生病的陪护情况。
从用人单位的角度来看，如果所在单位的规章制度中有关于员工亲属生病可以给予陪护假的规定，那么丈夫就可以按照单位的规定来申请陪护假。比如一些大型国有企业或者福利较好的企业，可能会有这样的人文关怀性质的假期规定。
如果既没有地方政策支持，单位也没有相关规定，那么丈夫想要请假陪护妻子，就只能和单位进行协商，看能否请事假。当然，用人单位有自主决定是否批准事假的权利。所以，丈夫需要和单位积极沟通，说明妻子的病情以及自己的陪护需求，争取单位的理解和支持。
综上所述，对于妻子生病丈夫是否有陪护假，不能一概而论，需要综合地方政策和单位规定来判断。