准生证没填写工作单位是否影响生育津贴？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它的发放一般与女职工的产假天数、缴费基数等因素相关。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这里主要强调的是用人单位缴纳生育保险费以及符合享受待遇的条件，并没有明确提及准生证上工作单位填写情况对生育津贴的影响。

通常情况下，生育津贴申领所需材料主要包括身份证明、结婚证、准生证、婴儿出生证明、医院诊断证明等，目的是证明女职工生育的事实以及符合领取生育津贴的条件。准生证的主要作用是证明生育行为的合法性，工作单位并不是核心必填项。只要女职工所在单位按时足额缴纳了生育保险费，女职工符合国家计划生育政策生育，且满足当地规定的领取生育津贴的其他条件，比如连续缴费时长等，即使准生证上没填写工作单位，一般也不会影响生育津贴的领取。

不过，不同地区对于生育津贴的申领规定和要求可能存在差异。有些地方在审核时可能会对材料的完整性有较高要求，如果发现准生证上工作单位未填写，可能会要求补充相关证明材料来确认女职工的就业和参保情况。所以，为了确保顺利领取生育津贴，建议女职工在遇到这种情况时，及时咨询当地的社保经办机构，了解具体的处理办法。