计提当月的工资是否会结转成本？

在会计处理和相关法律规定中，计提当月工资是否会结转成本需要分情况来看。

首先，我们来解释一下计提工资和结转成本这两个概念。计提工资是指企业按照权责发生制原则，在当月核算应该支付给员工的工资，虽然钱还没实际发给员工，但要先在账上记录这笔费用。而结转成本则是把当期发生的成本从一个会计科目转到另一个会计科目，目的是准确核算当期的利润。

从法律依据来讲，《企业会计准则》对企业的会计核算进行了规范。根据规定，如果企业员工的工作直接参与了产品的生产过程，比如生产线上的工人，他们的工资在计提后是要结转到生产成本中的。这是因为他们的劳动直接为产品的产出做出了贡献，所以他们的工资属于产品成本的一部分。在产品完工后，生产成本会进一步结转到库存商品，等商品销售出去，就会结转到主营业务成本。

例如，一家制造企业，当月计提了生产工人的工资10万元，这10万元工资就会计入生产成本。当产品完工入库时，这部分生产成本会随着产品一起转入库存商品。如果当月销售了部分产品，对应的这部分产品所包含的生产工人工资就会从库存商品结转到主营业务成本。

然而，如果是企业行政管理人员、销售人员等非直接参与产品生产的人员，他们的工资计提后通常不会结转到生产成本。行政管理人员的工资一般计入管理费用，销售人员的工资计入销售费用。这些费用会在当期直接影响企业的利润，但不会像生产工人工资那样先进入产品成本。

综上所述，计提当月的工资是否结转成本，关键看员工的工作性质是否与产品生产直接相关。与产品生产直接相关的工资会结转成本，而与生产无关的工资则计入相应的期间费用。