社保没开户会影响公司开公积金账户吗？

在探讨社保没开户是否影响公司开公积金账户这个问题之前，我们先分别了解一下社保开户和公积金开户的基本概念。

社保开户，就是公司要到当地的社保经办机构办理相关手续，建立一个属于公司的社保账户，这样公司才能为员工缴纳社会保险，社会保险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险能为员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供基本的保障。而公积金开户，是公司到住房公积金管理中心办理手续，设立公积金账户，用于为员工缴存住房公积金，住房公积金可以帮助员工解决住房相关的问题，比如购房、租房等。

从法律规定来看，目前并没有明确的法律条文规定公司在没有办理社保开户的情况下就不能开设公积金账户。根据《住房公积金管理条例》第十四条规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。这里并没有提及社保开户是公积金开户的前置条件。也就是说，从法规的直接要求来讲，社保没开户不影响公司开设公积金账户。

不过，在实际操作中，不同地区可能有不同的政策执行方式和管理要求。有些地区为了便于统一管理和保障员工权益，可能会在公司办理公积金开户时，要求公司提供社保开户的相关证明或者核实社保缴纳情况。这是地方为了规范企业用工和保障员工福利的一种管理手段。所以，虽然法律上没有强制关联，但在实际办理时可能会受到地方政策的影响。因此，建议公司在准备开设公积金账户前，先咨询当地的住房公积金管理中心，了解当地具体的政策和办理要求，以确保开户过程顺利进行。