开厂是否需要缴纳劳动保护费？

在我国，开厂通常是需要为员工提供劳动保护相关的支出，也就是常说的劳动保护费。劳动保护费是指企业为职工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十四条明确规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。这就表明了工厂作为用人单位，有义务为劳动者提供劳动保护方面的保障，这种保障往往就会以劳动保护费的形式体现出来。

劳动保护费的支出是为了保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。比如，在一些有粉尘危害的工厂，就需要为员工配备防尘口罩；在高温环境下作业的工厂，需要提供防暑降温的饮品和药品等。这些费用都是劳动保护费的一部分。

工厂缴纳劳动保护费，一方面是履行法律规定的义务，如果不按照规定提供劳动保护用品或费用，可能会面临劳动行政部门的处罚。另一方面，这也是保障员工的合法权益，减少职业危害，提高员工的工作积极性和工作效率，有利于工厂的长期稳定发展。所以，开厂一般是需要缴纳劳动保护费的。