上环休假会扣工资吗，期间工资是多少？

首先，上环休假属于计划生育假的一种。根据《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，女职工按照计划生育的要求进行节育手术等，是享有相应休假权利的，并且用人单位不得因女职工依法休计划生育假而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

也就是说，上环休假期间是不应该扣工资的。这是因为这种休假是基于法律规定给予女职工的合理休息权益，目的是保障女职工的身体健康和生育相关权益。

关于上环休假期间工资的发放标准，通常来说，工资应按照正常出勤标准发放。这意味着女职工在上环休假期间，能够拿到和正常工作时一样的工资收入。例如，如果您平时每月工资是固定的5000元，当月正常出勤22天，那么日工资就是5000÷22 元左右。上环休假的这几天，单位也应该按照这个日工资标准给您发放工资。这是为了确保女职工在依法休假期间，其经济收入不会因为休假而受到不合理的损失，保障了女职工在生育相关事务中的合法权益。