补缴社保是否会影响连续缴纳？

补缴社保是否会影响连续缴纳，需要分情况来看。

首先，我们来明确一下“社保连续缴纳”的概念。社保连续缴纳通常是指在一定时间内，社保缴费没有中断，持续进行缴纳。这在很多方面都有重要意义，比如购房、落户、子女上学等政策往往会对社保连续缴纳时长有要求。

从法律规定来看，不同地区对于社保补缴后是否认定为连续缴纳有不同的规定。以北京市为例，根据北京市相关政策，如果是因为单位原因导致的社保断缴，由单位办理补缴手续后，通常会被认定为社保连续缴纳。这是依据《社会保险法》等相关法律法规，单位有义务为员工按时足额缴纳社保，因单位过错造成的断缴，补缴后应保障员工权益不受影响。

然而，如果是个人原因导致的社保断缴，比如个人辞职后未及时续缴等情况，即使补缴了社保，有些地区在购房、落户等政策执行上，可能不认定为社保连续缴纳。这是为了防止个人通过补缴社保来投机获取相关政策资格。比如在一些城市的购房政策中，明确规定必须是正常连续缴纳社保一定时长，补缴的月份不算在内。

所以，补缴社保是否影响连续缴纳，关键在于断缴原因和当地具体政策。建议你咨询当地社保部门，了解详细准确的政策规定。