社保停缴会影响人才津贴吗？

社保停缴是否会影响人才津贴，需要分情况来看。

首先，我们来解释一下人才津贴。人才津贴是政府或相关机构为了吸引和留住人才，给予符合一定条件的人才的一种经济补贴。而社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

关于社保停缴是否影响人才津贴，并没有统一的法律规定，因为不同地区对于人才津贴的发放条件和要求是不一样的。有些地区在人才津贴的发放规定中，会明确将社保正常缴纳作为发放人才津贴的一个必要条件。例如，某地规定申请和领取人才津贴的人员，必须在当地正常缴纳社保。在这种情况下，如果社保停缴，就可能导致不符合人才津贴的发放条件，从而影响人才津贴的领取。依据的是当地制定的关于人才津贴发放管理办法等规范性文件。

然而，也有一些地区的人才津贴发放条件中，并没有把社保缴纳情况作为必要条件，可能更侧重于人才的学历、专业技能、对当地的贡献等其他方面。那么在这些地区，社保停缴通常就不会影响人才津贴的领取。

所以，如果遇到社保停缴的情况，建议及时向当地负责人才津贴发放的部门进行咨询，了解具体的政策规定，以便做好相应的应对措施。