野马国际是否给员工交社保？

在我国，企业给员工缴纳社保是一项法定义务。社会保险，简单来说，就是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，只要员工和企业建立了劳动关系，企业就有责任在规定时间内为员工办理社保登记并缴纳社保费用。

如果野马国际作为用人单位，没有依法为员工缴纳社保，员工可以采取一定的措施来维护自己的权益。首先可以和企业进行沟通协商，要求企业按照法律规定为自己补缴社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权对企业的社保缴纳情况进行检查和督促。此外，员工还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法律途径来解决社保缴纳的问题。总之，企业为员工缴纳社保是受法律严格约束的，员工的社保权益应该得到保障。