question-icon 东莞市工伤赔偿标准是多少钱?

我在东莞工作时受了工伤,现在想了解一下东莞市工伤赔偿标准是怎样的,具体能赔多少钱。因为不太懂这方面的法律,也不知道赔偿的计算方式和依据,心里很没底,希望能得到专业的解答。
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  • #东莞工伤赔偿
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工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 在东莞市,工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及《广东省工伤保险条例》等相关法律法规。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。 医疗费方面,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。依据是《工伤保险条例》第三十条。 停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。这在《工伤保险条例》第三十三条中有明确规定。 如果造成伤残,根据不同的伤残等级,赔偿标准也不同。例如,五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资等,依据是《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条。 此外,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在广东省,五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准按照《广东省工伤保险条例》执行。 需要注意的是,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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