question-icon 拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成要件是什么?

我在一家小公司打工,公司已经拖欠我们几个月工资了,怎么要都不给。我听说这种情况可能构成拒不支付劳动报酬罪,我想知道这个罪的犯罪构成要件是什么?看看公司是不是真的触犯了法律。
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  • #劳动报酬罪
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拒不支付劳动报酬罪,简单来说,就是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。下面来详细说说它的犯罪构成要件。 首先是主体要件。犯罪主体可以是个人,也可以是单位。对于个人而言,只要是具备刑事责任能力的自然人,在有支付劳动报酬义务的情况下拒不支付,就可能构成此罪。而单位犯罪的话,主要是指那些有用工资格的企业、个体经济组织等。比如,一家工厂的老板故意拖欠工人工资,这个老板个人可能构成犯罪;如果是工厂整体存在拒不支付工资的情况,工厂这个单位也可能构成犯罪。依据《中华人民共和国刑法》的规定,单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照个人犯罪的规定处罚。 其次是主观方面。犯罪人必须是故意的,也就是明知自己有支付劳动报酬的义务,却故意不支付。例如,老板明明有足够的资金支付工资,却将资金转移到其他账户,以达到不支付工资的目的,这就是故意的表现。如果是因为一些客观原因,比如企业资金周转困难,暂时无法支付工资,并且积极想办法解决问题,那就不构成此罪。 然后是客体要件。该罪侵犯的客体是劳动者的财产权和正常的劳动用工关系。劳动者付出了劳动,就有权获得相应的报酬,这是劳动者的合法财产权益。企业拒不支付劳动报酬,不仅损害了劳动者的经济利益,也破坏了正常的劳动市场秩序。 最后是客观方面。表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付。“转移财产”是指将公司的资金、设备等资产转移到其他地方,使劳动者无法获得应得的报酬;“逃匿”就是老板跑路,让劳动者找不到人要工资。数额较大的标准,各地会根据经济发展水平等因素有所不同。经政府有关部门责令支付仍不支付,这是一个重要的条件。比如劳动监察部门责令企业限期支付工资,企业在规定的期限内还是不支付,就可能构成此罪。 总之,只有同时满足以上四个构成要件,才会构成拒不支付劳动报酬罪。对于劳动者来说,如果遇到工资被拖欠的情况,要及时通过合法途径维护自己的权益。

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