职工因工死亡其直系亲属可以享受哪些待遇？

职工因工死亡，其直系亲属能够享受到一系列法定待遇。这些待遇是对因工死亡职工直系亲属的经济补偿和保障。

首先是丧葬补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年度职工每个月平均工资乘以6，这部分钱主要用于支付职工因工死亡后的丧葬相关费用，比如火化费、骨灰盒费用等。

其次是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。这部分待遇是为了保障依靠死亡职工生活的亲属在职工去世后的基本生活。例如，如果死亡职工月工资为5000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是5000×40% = 2000元。

最后是一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对职工直系亲属的一次性经济补偿，用于帮助他们缓解因职工死亡带来的经济压力。比如，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。

职工因工死亡后，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么这些待遇将由用人单位按照规定的标准支付。直系亲属在申请这些待遇时，需要按照规定的程序向相关部门提出申请，并提供必要的证明材料。