辞退员工补贴标准是多少?
我是公司老板,最近因为业务调整需要辞退一些员工。但我不知道该给员工多少补贴才符合法律规定。我担心给少了会引发劳动纠纷,给多了又会增加公司成本。所以想了解下辞退员工补贴标准到底是多少。
展开


辞退员工补贴标准在不同情形下有不同的规定。 首先,当用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。工作每满一年,用人单位就要向劳动者支付一个月工资作为补偿。如果工作六个月以上但不满一年,按一年计算;不满六个月的,用人单位需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 其次,如果是用人单位单方面违法解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条,用人单位要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说,原本该补偿一个月工资的,现在要补偿两个月工资。 另外,要是因为劳动者存在严重违反用人单位规章制度等过错,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位解除劳动合同的,无需支付经济补偿。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




