辞退员工补贴是多少钱一天呢？

辞退员工补贴并不是按照一天多少钱来计算的，而是有明确的法律规定的计算方式。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

举例来说，如果您在公司工作了3年5个月，您的月平均工资是5000元，那么公司应支付给您的经济补偿就是3.5×5000 = 17500元。

不过，如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。比如还是上面的例子，若公司是违法辞退您，那就要支付给您17500×2 = 35000元。

此外，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所以，辞退员工补贴的计算是综合多方面因素，不是简单按天计算的。