员工入职责任协议书范文是怎样的？

员工入职责任协议书是用人单位与新入职员工签订的，明确双方在员工入职阶段权利和义务的协议。它有助于规范员工行为，保障用人单位和员工的合法权益。下面为您详细介绍其内容要点，并给出一个简单的范文示例。

### 法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这为入职责任协议书中双方的告知和说明义务提供了法律依据。

### 主要内容

1. **双方基本信息**：这部分要明确用人单位的名称、地址、法定代表人等信息，以及员工的姓名、身份证号、联系电话等信息，确保协议双方的身份明确。

2. **入职声明**：员工需要声明自己提供的个人信息真实、准确，与其他单位不存在劳动关系，没有竞业限制等情况。这是为了避免用人单位因员工提供虚假信息或存在潜在法律纠纷而遭受损失。

3. **工作内容和职责**：详细描述员工的工作岗位、工作内容、工作地点等，明确员工的工作职责和工作要求，让员工清楚知道自己的工作方向和目标。

4. **保密和竞业限制**：如果涉及公司商业秘密、技术秘密等，要明确员工的保密义务，以及在离职后的竞业限制期限和范围。这有助于保护用人单位的知识产权和商业利益。

5. **违约责任**：约定双方违反协议的责任，如员工违反入职声明、保密义务等应承担的赔偿责任，以及用人单位未按协议履行义务应承担的责任。

### 范文示例

**《员工入职责任协议书》**

甲方（用人单位）：

名称：[公司全称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[姓名]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号：[身份证号码]

联系电话：[电话号码]

鉴于乙方即将入职甲方，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方平等协商，达成如下协议：

一、入职声明

1. 乙方保证向甲方提供的个人信息（包括但不限于身份证、学历证书、工作经历等）均真实、准确，无任何虚假内容。

2. 乙方承诺在入职甲方前，与其他单位不存在劳动关系，不存在竞业限制等法律纠纷。

二、工作内容和职责

1. 乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作地点为[工作地点]。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

三、保密和竞业限制

1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。

2. 乙方离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

四、违约责任

1. 若乙方违反本协议的约定，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 若甲方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。

五、其他条款

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：[签订日期]

乙方（签字）：

日期：[签订日期]

以上内容仅供参考，实际的员工入职责任协议书应根据用人单位的具体情况和需求进行制定，必要时可咨询专业律师。