职工五年未交养老保险需要补缴多少？

首先，养老保险是一种保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后基本生活的社会保险制度。对于职工五年未交养老保险需要补缴多少这个问题，涉及到多个方面的因素。

补缴金额的计算主要由缴费基数和缴费比例决定。缴费基数通常是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，一般有下限和上限的规定。下限一般为平均工资的60%，上限为300% 。缴费比例方面，根据《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴费比例大约为16%，职工个人缴费比例为8%。

假设当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资为每月5000元，若按照60%的下限作为缴费基数，即每月缴费基数为5000×60% = 3000元。那么单位每月应缴纳的金额为3000×16% = 480元，职工个人每月应缴纳的金额为3000×8% = 240元，每月总共应缴纳480 + 240 = 720元。五年总共60个月，补缴金额就是720×60 = 43200元。

不过，实际操作中，补缴养老保险可能还会涉及到滞纳金等额外费用。依据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，具体的补缴金额需要到当地社保经办机构进行详细核算，他们会根据实际情况计算出准确的补缴金额。